※本記事は2026年5月の実録です。文中のホットペッパーグルメ「春のポイントUPフェア2026」は終了しています(同種のポイントキャンペーンは不定期に開催されます)。
普段から私は、株主優待券を使って外食費や日用品の支出をできるだけ抑える生活をしています。
株主優待を使った節約生活ですが、元手となる株式投資には当然リスクもあります。
そのためこのシリーズでは、あくまで
「優待をうまく活用すると、どこまで生活費を抑えられるのか」
という実験として紹介していきます。
フジオフードグループの株主優待とは
今回紹介するのは、フジオフードグループ本社の株主優待です。
フジオフードの株主優待券は、串家物語やまいどおおきに食堂など、対象店舗で利用できます。
そして、この優待券のすごいところは、通常の食事だけでなく、年末年始の福袋購入にも利用できるところです。
今回の舞台:まいどおおきに食堂
今回は、その福袋に入っていたお食事割引券(500円券)が2枚残っていたため、有効期限が2026年6月30日ということもあり、妻と2人でまいどおおきに食堂に行ってきました。
なお福袋のお食事券は1会計につき1枚・他の券やクーポンとの併用不可。そのため私たちは夫婦で会計を分けて、1人1枚ずつ使っています。
まいどおおきに食堂は、500円程度からリーズナブルに外食を楽しめる、家計にありがたいお店です。
注文したもの・実食レビュー
今回注文したのは、2人とも牛丼(税込580円)。
肉はとても柔らかく、味付けのバランスもかなり良かったです。
個人的には、牛丼というより角煮丼に近いイメージでした。
当時のホットペッパーキャンペーンを併用
そして、ここで終わらないのがコスパ厨。
今回はさらに、当時開催されていたホットペッパーグルメ「春のポイントUPフェア2026」(2026年5月終了)で1人あたり300ポイントバックを狙いました。※「席押さえ」の割引チケットはこのキャンペーンとは別の仕組みで、今回は対象外です。
実際の収支計算
計算すると、こうなります。
| 会計合計(2会計に分割) | 1,160円(牛丼580円×2) |
| 福袋のお食事割引券(500円券×1枚ずつ利用) | −1,000円 |
| 当日の現金支出 | 160円 |
| 後日付与のホットペッパーポイント | 600pt(実際に付与されたことを確認済み) |
……実質的には、もらったポイントのほうが多い結果になりました。
「実質440円プラス」と言いたくなりますが、正確に言うと現金160円の支出+後日600ポイントの獲得です。ポイントは現金ではなく、付与の確認と利用期限がある点は割り引いて見るのがフェアです。それでも、外食2人分が実質この負担で済むなら十分すぎる結果でした。
これが、私が日々行っている「優待で暮らす実験」です。
フジオフード優待の現行制度(2026年7月22日確認)
公式IRページによると、現行の株主優待は100株以上300株未満で年6,000円相当(年2回・6月末/12月末基準)、300株以上1,000株未満で年12,000円相当、1,000株以上で年24,000円相当。お食事券か自社関連商品から選べ、串家物語・まいどおおきに食堂などグループ全店で使えます(例外として、ドトールコーヒー堺市立総合医療センター店・東京 土山人・馳走 侘助では食事券利用不可)。制度は変更されることがあるため、株の購入前に公式IRで最新条件をご確認ください。
そして株主優待の大前提として、株価下落で優待額以上の含み損が出る可能性があります。優待は「おまけ」と考え、余裕資金の範囲で判断を。
まとめ
もちろん、株主優待には株価変動リスクもありますし、キャンペーン内容も時期によって変わります。
ただ、うまく組み合わせれば、日々の外食費をかなり抑えることができます。
今回の支払いは2会計合計1,160円に対し、福袋のお食事割引券を500円ずつ使って現金160円。後日600ptが付与されました。券は1会計1枚・他券やクーポンとの併用不可だったため、同じ方法を使う場合は人数・会計方法・キャンペーン条件を事前に確認してください。
※以下は広告リンクです(PR)。ホットペッパーグルメで現在のキャンペーンを確認する
アプリの「席押さえ」を初めて使う場合は、友だち紹介コード「CJ8rqpu6」の入力で1,000円分の割引チケットがもらえます(席押さえ未利用者限定・対象店舗のみ・アプリへのログインが必要・2名以上・ディナータイム15:00〜翌6:59)。※当ブログのコードを利用して初回利用が完了した場合、紹介者である当サイト運営者にも割引チケットが付与されることがあります。
確認した公式情報
最終確認日:2026年7月22日。優待制度・キャンペーンは変更される場合があります。実録の金額・条件は2026年5月時点のものです。


コメント